La formation continue en entreprise comment ?
| La formation Continue en entreprise |
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C'est la possibilité une fois par an de suivre personnellement ou faire suivre a son personnel une formation au technologie informatique sur son fonctionnement et sur les programmes informatique qu'il contient. Cette formation peux être prise en charge partiellement ou intégralement par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) suivant votre corps de métier l'organisme est diffèrent, renseignez vous auprès de votre comptable afin de connaitre l'organisme auquel vous appartenez et demandez un dossier a remplir et contactez nous afin de vous aidez a monter votre dossier. La formation peux s'effectuer en entreprise ou en centre de formation, les déplacements ainsi que les repas sont également pris en charge par votre OPCA.
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Les entreprises
Les entreprises ont une obligation légale en matière de financement de la formation continue. Cette obligation légale est de 1,6 % de la masse salariale, mais beaucoup d'entreprises considèrent la formation continue comme un investissement et y consacrent une part bien plus importante. Les organismes paritaires agrées (OPCA), interprofessionnels ou spécifiques à des secteurs d’activité :organisent la collecte des contributions obligatoiresmutualisent les ressourcesfinancent les politiques de formation définies par les branches professionnellesLa réforme de la formation de 2009 introduit deux innovations importantes : un
droit à l’information et à l’orientation professionnelle pour tous, et un
décloisonnement de certains financements pour une meilleure continuité des droits entre salariés et demandeurs d’emploi. L’ensemble de la réglementation sur la formation continue fait partie du Code du travail.
Les bénéficiaires
Les principaux dispositifs qui permettent aux salariés de se former sur le temps de travail, sans perte de salaire sont :le plan de formation : les salariés se forment sur leur temps de travail, en fonction des priorités de l’entreprise
le droit individuel à la formation : les salariés disposent chaque année de vingt heures pour se former, qu’ils peuvent capitaliser d’une année sur l’autre
Les non salariés (agriculteurs, artisans, travailleurs indépendants, commerçants, professions libérales)
peuvent également suivre des formations grâce aux contributions qu'ils versent aux organismes collecteurs chargés de mutualiser et de répartir les fonds.
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